Tutti i lavoratori e le lavoratrici delle aziende metalmeccaniche che applicano il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Industrie Private (Federmeccanica e Assistal) possono aderire a questo fondo.

Le finestre di iscrizione sono:

• Entro febbraio con effetto dal 1°aprile.

• Entro maggio con effetto dal 1°luglio.

• Entro agosto con effetto dal 1° ottobre.

• Entro novembre con effetto dal 1° gennaio.

Dal 01.01.2015: nelle unità produttive con più di 350 addetti verrà istituita una postazione telematica per permettere agli associati di accedere al sito di Cometa.

Ogni lavoratore/socio può scegliere di investire il proprio capitale nella linea di investimento più vicina alle sue esigenze.

I comparti sono: Monetario plus 100% obbligazioni; Sicurezza 10% azioni. Reddito max 30% azioni; Crescita max 60% azioni. E' possibile cambiare comparto dopo almeno un anno di permanenza.

Il contributo che il lavoratore può scegliere va da un minimo dell’1,2% (come l’azienda) ad un massimo di 5.164,57 euro all’anno ed è possibile aumentare o diminuire la percentuale di contribuzione.

Il contributo a carico dell’azienda è dell’1,2% del minimo retributivo e dell’Edr, mentre per gli apprendisti è dell’1,5%. Il contributo del datore di lavoro è dovuto obbligatoriamente se il lavoratore sceglie una percentuale pari o superiore a quella minima; in tutti gli altri casi, il contributo non è dovuto.

La quota di TFR: il100% del TFR maturando per i lavoratori che hanno iniziato a lavorare dopo il 28.4.93; chi ha iniziato a lavorare prima del 28.4.93 potrà scegliere se versare tutto il TFR o il 40% del TFR maturando.   

Clicca sul seguente link per accedere al sito: Fondo Pensione Cometa